Dirigeants et cadres · Paris
Patrimoine du dirigeant et du cadre : les chiffres 2026
En 2026, l’abondement ordinaire atteint 3 844,8 € sur le PEE et 7 689,6 € sur le PERCOL. Comparez ci-dessous les règles d’épargne salariale, de cession et de transmission avant de choisir un dispositif.
Quel dispositif répond à votre décision ?
Triez les colonnes par nom ou par famille. Chaque fiche distingue la règle 2026, son périmètre et un exemple calculé. Un plafond d’épargne, une exonération de base taxable et une limite de remploi ne sont pas des avantages comparables en euros.
| PEE | Épargne salariale | 3 844,8 € | Maximum annuel, avant prélèvements |
|---|---|---|---|
| BSPCE | Actions et cession | 3 ans | Au jour de la cession, activité ou mandat éligible |
| Pacte Dutreil | Transmission | 75 % | Avant abattement personnel et calcul des droits |
| Apport-cession, article 150-0 B ter | Actions et cession | 3 ans | Cession dans ce délai |
| Intéressement et participation | Épargne salariale | 36 045 € | Plafond brut, supplément compris |
| PERCOL | Épargne salariale | 7 689,6 € | Droit commun, avant prélèvements |
| BSA AIR | Actions et cession | Aucun taux légal uniforme | Les conditions sont négociées |
| Management package | Actions et cession | 3 | Ce n’est pas un taux d’imposition |
| Compte courant d’associé | Trésorerie et mobilité | 12 mois | Les exercices d’une autre durée ont un calcul spécifique |
| Holding animatrice | Transmission | 50 % | Seuil strictement dépassé ; pas une qualification par le seul ratio |
| Exit tax | Trésorerie et mobilité | 6 ans | Sur la période de référence avant départ |
Épargne, cession ou transmission : par où commencer ?
Pour une prime ou un versement d’épargne, commencez par les plafonds PEE et PERCOL, puis le règlement de l’entreprise. Avant une vente de titres, reconstituez les dates d’attribution et d’exercice ainsi que les valeurs de référence. Pour transmettre, faites établir l’activité éligible, la valorisation et les engagements à conserver. Un départ à l’étranger ajoute un inventaire des plus-values latentes et des reports antérieurs.
Les sujets déjà traités dans nos conseils
Les actions gratuites et stock-options et la holding patrimoniale disposent déjà de leurs articles. Consultez aussi le fonctionnement de l’épargne salariale et les choix de rémunération du dirigeant.
Comment sont construits les cas chiffrés ?
Les exemples décrivent des situations hypothétiques de dirigeants et de cadres parisiens. Les taux et plafonds viennent des textes et publications administratives cités en bas de chaque fiche. Les sommes de départ sont des hypothèses. Le calcul montre séparément la base, le taux ou la limite et le résultat ; les frais et prélèvements non calculés sont précisés dans chaque cas. Le BSA AIR dépend de conditions contractuelles, pas d’un barème fiscal uniforme.
Télécharger les paramètres et hypothèses 2026 (JSON)
Les outils pour préparer un échange
- Calcul BSPCE : gains d’exercice, de cession, IR et prélèvements sociaux
- Démembrement et donation parent-enfant
- IFI à Paris : chiffres par arrondissement
Faire un bilan patrimonial permet de relier patrimoine privé et participations professionnelles. Décrire votre situation.
Sources : Service Public, plan d’épargne entreprise ; URSSAF, plafond de la Sécurité sociale 2026 ; BOFiP, épargne retraite d’entreprise collective ; DGFiP, imposition des BSPCE ; BOFiP, apport-cession et remploi ; BOFiP, réforme de l’apport-cession en 2026 ; BOFiP, pacte Dutreil et holdings animatrices ; BOFiP, CGI art. 790 ; BOFiP, management packages, doctrine du 15 octobre 2026 ; BSA Air, fonctionnement et conditions contractuelles ; DGFiP, exit tax ; Légifrance, CGI art. 167 bis I ; BOFiP, déduction des intérêts de compte courant ; Service Public, compte courant et taux de déduction par clôture.